Recruiting · Personalauswahl · Eignungsdiagnostik

Assessment, Eignungstest, Einstellungstest und Arbeitsprobe in 15 Minuten selbst erstellen

checkix® ist die Software für Ihren individuellen Einstellungstest.

  • Schnell
  • Zuverlässig
  • Preiswert

Checken Sie, welche Kenntnisse und welches Fachwissen Ihre Bewerber:innen und Mitarbeitenden wirklich haben. Die Auswertung erfolgt vollautomatisch in wenigen Sekunden.

Speziell fürs Recruiting und die Personalentwicklung gemacht. Eigenständig nutzbar oder per API an Ihr Bewerbermanagement-System angebunden.

Unbegrenzt eigene Fragen & Testvorlagen

Im Einsatz seit Juli 2021

Arbeitgeber im öffentlichen Dienst & in Privatunternehmen

DSGVO-konform – AVV nach Art. 28

Orientierung an der DIN 33430

Fehlbesetzungen vermeiden

Auf den ersten Blick passend, in der Arbeitsrealität nicht?

Nicht wenige Talente beeindrucken mit Bewerbung und Auftritt im Interview – und enttäuschen nach der Einstellung. Mit checkix® reduzieren Sie dieses Risiko erheblich.

Wissenschaftliche Studien belegen, dass Bewerbungsunterlagen allein keine zuverlässige Vorhersage der späteren Leistung erlauben. Mit checkix® blicken Sie hinter die Fassade und erfahren bereits vor dem Gespräch, welche Kenntnisse und welches Fachwissen wirklich vorhanden sind. Gleichzeitig belegen Sie einen Auswahlprozess nach eignungsdiagnostischen Erkenntnissen.

  • Fehleinstellungen reduzieren – objektive Daten statt Bauchgefühl.
  • Interviews einsparen – der fachliche Teil ist vorab geklärt.
  • Auswahl dokumentieren – nachvollziehbar und vergleichbar.
  • Zeit gewinnen – Auswertung vollautomatisch in Sekunden.
43%

der ausgeschriebenen Stellen werden laut Studien mit ungeeigneten Bewerber:innen besetzt.

25–100 Tsd. €

Kosten einer Fehlbesetzung je nach Position – Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust.

15 Min.

bis zum fertigen, individuellen Test – ganz ohne Programmierkenntnisse.

In wenigen Minuten startklar

Tests selbst erstellen, durchführen und automatisch auswerten

Ob kurzer Wissenstest zur Prüfung von Grundkenntnissen oder mehrstufiges Assessment mit detaillierten Arbeitsproben: Teilnehmende absolvieren checkix®-Tests vor Ort oder online – per Smartphone, Tablet, Laptop oder Desktop.

Variante 1

checkix® als eigenständiges System

Sie verwalten die Kandidat:innen direkt in checkix®. Mindestens die E-Mail-Adresse erfassen, mit dem Test verbinden und mit einem Klick mehrere Talente gleichzeitig zum Online-Assessment einladen.

Für Vor-Ort-Tests drucken Sie die Zugangsdaten (Webadresse und TAN) einfach aus. Optional erfassen Sie Geschlecht, Alter und Schulbildung für aussagekräftige Statistiken und Kohortenvergleiche.

Variante 2

Per Schnittstelle (API) angebunden

checkix® wird mit Ihrem Recruiting- oder Personalmanagement-System verbunden. Sie laden Bewerber:innen direkt aus Ihrem System per E-Mail zu den Tests ein.

Sobald die letzte Frage beantwortet ist, wird das Ergebnis in Echtzeit an Ihr System übertragen und dort angezeigt. checkix® übernimmt Erstellung, Durchführung und Auswertung der Tests.

Aufbau & Fragetypen

Eine Software für jede Art von Test

Ob Online-Assessment, Eignungsdiagnostik, Eignungstest, Einstellungstest, Online-Test, Wissenstest, Persönlichkeits- oder Konzentrationstest oder Arbeitsprobe – mit checkix® bilden Sie all das in einem System ab.

Ihr Vorteil

Mit checkix® erstellen Sie unbegrenzt viele individuelle Fragen, Tests und Testvorlagen – ohne künstliche Obergrenze, wie sie viele andere Anbieter setzen.

1

Test / Assessment

Die oberste Ebene: Prüfung, Test oder Assessment.

2

Themenbereiche

Gliedern Sie Inhalte in unbegrenzt viele Themenbereiche.

3

Aufgaben

Unbegrenzt viele Aufgaben mit gemeinsamer Aufgabenstellung.

4

Fragen

Unbegrenzt viele Fragen aus 12 verschiedenen Fragetypen.

Für einzelne Aufgaben, Fragen oder den gesamten Test lässt sich eine maximale Bearbeitungszeit festlegen.

12 Fragetypen – beliebig kombinierbar

Kurzantwort als Text
Kurzantwort als Zahl
Kurzantwort als Datum / Uhrzeit
Einfachauswahl Single-Choice
KPrim-Auswahl 4 Aussagen, je zutreffend / nicht zutreffend
Einfachauswahl mit Bildern
Mehrfachauswahl Multiple-Choice
Mehrfachauswahl mit Bildern
Wahr oder falsch
Lückentext
Zuweisung per Drag & Drop
Reihenfolge per Drag & Drop

Laufend kommen neue Fragetypen hinzu. Fehlt ein für Sie wichtiger Typ? Sprechen Sie uns an – wir kümmern uns darum.

Datenschutz

checkix® DSGVO-konform einsetzen

In beiden Anwendungsfällen nutzen Sie checkix® rechtssicher – wichtig gerade für den öffentlichen Dienst.

Über Schnittstelle (API)

Keine personenbezogenen Daten

Ihr Recruiting- oder Personalmanagement-System liefert lediglich einen alphanumerischen Code an checkix®. Es werden keine personenbezogenen Daten übermittelt oder verarbeitet.

Eigenständiges System

Auftragsverarbeitung nach Art. 28

Sie schließen mit uns einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO. So setzen Sie checkix® auch als eigenständiges System DSGVO-konform ein.

Häufige Fragen

Was ist checkix® und was leistet es für Sie?

Antworten auf die häufigsten Fragen rund um checkix®.

Ist checkix® ein Eignungsdiagnostik-System?

checkix® ist kein klassisches Eignungsdiagnostik-System. Viele am Markt verfügbare Testverfahren basieren auf der DIN 33430 für berufsbezogene Eignungsdiagnostik, bilden die individuellen Rahmenbedingungen eines Arbeitgebers aber kaum ab.

Genau diese Lücke schließt checkix®: Sie erstellen Ihre individuellen Online-Tests in wenigen Minuten und formulieren jede einzelne Frage selbst, statt nur vorgegebene Module zu kombinieren.

Warum sollten wir checkix® einsetzen?

Manche Talente überzeugen in Bewerbung und Interview, enttäuschen aber in der Arbeitsrealität. Mit checkix® blicken Sie hinter die Fassade und erfahren, welche Kenntnisse und welches Fachwissen Bewerber:innen wirklich haben.

Studien zeigen: Rund 43 % der Stellen werden mit ungeeigneten Kandidat:innen besetzt, eine Fehlbesetzung kostet je nach Position zwischen 25.000 und 100.000 Euro. checkix® senkt dieses Risiko deutlich und dokumentiert zugleich einen Auswahlprozess nach eignungsdiagnostischen Erkenntnissen.

Wie werden Tests durchgeführt und ausgewertet?

In Ihrem checkix®-Account erstellen Sie ohne Programmierkenntnisse eigene Online-Tests, vom kurzen Wissenstest bis zum mehrstufigen Assessment mit Arbeitsproben. Teilnehmende absolvieren die Tests vor Ort oder online, per Smartphone, Tablet, Laptop oder Desktop.

Die Auswertung erfolgt vollautomatisch in Sekunden. checkix® nutzen Sie eigenständig oder per Schnittstelle (API) an Ihrem Bewerbermanagement-System.

Welche Fragetypen und Funktionen gibt es?

Sie legen unbegrenzt viele Tests, Testvorlagen, Themenbereiche, Aufgaben und Fragen an, ohne künstliche Obergrenze und anders als bei vielen Anbietern. Für einzelne Aufgaben, Fragen oder den gesamten Test lässt sich eine maximale Bearbeitungszeit festlegen.

Aktuell stehen 12 Fragetypen zur Verfügung, darunter Single- und Multiple-Choice (auch mit Bildern), KPrim, Wahr/Falsch, Lückentext sowie Zuweisung und Reihenfolge per Drag & Drop. Laufend kommen neue Fragetypen hinzu.

Ist die Nutzung DSGVO-konform möglich?

Ja. Bei der Nutzung über eine Schnittstelle (API) übergibt Ihr System nur einen alphanumerischen Code an checkix®, es werden keine personenbezogenen Daten übermittelt.

Nutzen Sie checkix® als eigenständiges System, schließen wir mit Ihnen einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) nach Art. 28 DSGVO. Beide Varianten sind DSGVO-konform.

Wer profitiert von checkix®?

checkix® lohnt sich für alle, die wissen, dass Anschreiben, Lebenslauf, Noten und Zeugnisse allein keine verlässliche Prognose über den beruflichen Erfolg erlauben. Sie gewinnen Zeit, weil Sie den fachlichen Teil des Gesprächs vorwegnehmen, und sparen so manches Interview.

Seit dem Start im Juli 2021 ist checkix® bei Arbeitgebern im öffentlichen Dienst und in Privatunternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen im Einsatz.

Sehen Sie checkix® in Aktion

Fordern Sie Ihren persönlichen Demo-Zugang an und erfahren Sie, wie checkix® Ihre Personalauswahl konkret unterstützt.

Schildern Sie uns kurz Ihre Situation – wir melden uns mit einem passenden Zugang.